Das Hinweisgeberschutzgesetz ist für Unternehmen längst mehr als ein Compliance-Thema. Es wirkt unmittelbar in das Arbeitsrecht hinein, besonders dann, wenn nach einer internen Meldung eine Kündigung ausgesprochen wird. Genau an dieser Schnittstelle hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 4. Dezember 2025 (2 AZR 51/25) eine wichtige Klarstellung getroffen. Der Fall betrifft eine Wartezeitkündigung, eine [...]